Arbeidsbemiddeling: hoe werkt dat eigenlijk?

Wat is arbeidsbemiddeling?

Je hoort het woord arbeidsbemiddeling regelmatig. Maar wat betekent het nou eigenlijk? Het gaat over het zorgen dat vraag en aanbod van arbeid op elkaar aansluiten. Arbeidsbemiddeling is dus het zorgen dat personeel de juiste baan krijgt. In Nederland hebben we verschillende soorten arbeidsbemiddeling. Er zijn officiële instanties via de overheid die dit doen, maar ook particuliere commerciële bedrijven die je betaalt om dit voor je te doen.

Niet-commerciële arbeidsbemiddeling 

Bij dit soort bedrijven gaat het niet om winst maken, maar om mensen te helpen. Deze vorm van arbeidsbemiddeling focust zich vaak op mensen helpen met een uitkeringssituatie, zij zitten bijvoorbeeld in de bijstand. Het kan ook gaan om werkzoekenden die maar geen baan kunnen vinden en het dus kan dat zij binnenkort in een uitkeringssituatie komen. Het doel van dit soort bedrijven is dan ook zoveel mogelijk mensen aan een baan helpen, zodat zij niet van een uitkering hoeven te leven. Vaak worden deze organisaties opgezet vanuit de overheid

Commerciële arbeidsbemiddeling

Deze vorm van arbeidsbemiddeling richt zich juist wel op het maken van winst. Het kan hierbij nog steeds gaan om mensen met een uitkeringssituatie, maar vaak gaat het ook om mensen die van de ene baan naar een andere baan overgaan. Het kan zo zijn dat mensen niet tevreden zijn met hun huidige werksituatie, zij schakelen dan een bemiddelingsbureau in om een baan te zoeken die beter bij hen past. Hierdoor zal deze groep mensen ook kritischer zijn dan in de niet-commerciële bemiddelings groep, aangezien de baan minder noodzakelijk is. Het kan ook zo zijn dat een bedrijf een bemiddelingsbureau inschakelt om de juiste persoon voor een functie te vinden. Het bedrijf betaalt hen dan voor de ideale kandidaat. 

Binnen de commerciële arbeidsbemiddeling zijn er verschillende soorten organisaties. Denk hierbij aan headhunters, recruitmentbureaus of uitzendbureaus. De meeste bemiddelingsbureaus focussen zich op een specifieke brand, zoals horeca of de zorg. Bijna voor elke branche bestaat wel een bemiddelingsbureau. Deze bedrijven staan dus vaak tussen het personeel en diensten in, dit kunnen ook flexwerkers zijn. Het gaat hier dus niet altijd om vaste banen. 

Fleks voor jouw bemiddelingsbureau 

Binnen Fleks werken we ook samen met bemiddelingsbureaus. Als bemiddelingsbureau krijg jij dan alle diensten van jouw opdrachtgevers binnen in de Fleks software. Geschikte flexwerkers kunnen dan direct reageren op de openstaande diensten en jij kan kandidaten voorstellen aan de opdrachtgever. 

Daarnaast kan je ook uitzendkrachten voor een langere periode inzetten. Uitzendkrachten maken dan gemakkelijk hun werkbriefjes aan in de mobiele app en jij als bemiddelingsbureau ontvangt dan de uren ter controle. Fleks planningssoftware is de oplossing voor ad-hoc en lange termijn opdrachten.